惠州广播电视大学(建筑学校)紧缺教师招聘启事

  [日期:2017-02-13] 阅读:

    根据工作需要,经学校同意,面向社会公开招聘紧缺教师。现将具体招聘方案公告如下:

    一、组织领导

    招聘工作在学校党委统一领导下进行,成立公开招聘工作小组。工作小组由纪检监察审计室、校办、教务科、教学工作部负责人组成,工作小组办公室设校办,具体协调组织公开招聘工作事宜,校纪检监察审计室全程监督。

    二、招聘原则

    坚持面向社会、综合考评、平等竞争、择优录用的原则,确保招聘人员的综合素质。

    三、招聘条件

    (一)拥护中国共产党的领导,热爱祖国,遵纪守法,热心教育事业。

    (二)思想品德好,能以身作则,热爱本职工作。

    (三)身体健康,符合应聘岗位工作的身体条件。

    (四)应聘岗位要求为体育类专业全日制本科及以上。

    (五)取得教师资格证书。

    )应聘人员年龄要求在35岁以下(1982年1月1日以后出生),中级以上职称可放宽至38岁以下(1979年1月1日以后出生)

四、招聘岗位、计划及要求

招聘岗位

招聘专业

招聘人数

基本工作量

其他工作

专任教师

体育类(体育教育优先)

1

每周16节课

协助做好早操、课外活动、学生社团等相关工作

五、招聘程序

(一)招聘信息发布

    通过惠州电大校园网向社会公开发布。

(二)报名时间、地点、方式及要求

1、报名时间:2017年2月15—17,上午8:30-11:30,下午3:00-5:00

2、报名地点:惠州市河南岸斑樟湖路20号惠州电大综合楼十楼1007号办公室。

3、报名方式:采取现场报名、现场审核的方式。

4、现场审核:应聘者报名时提供学历、学位证书(国外学历需提供教育部认证材料)、身份证、个人简历(含科研成果、工作经历及获奖等材料)等材料的原件和一份复印件,工作人员根据招聘岗位条件对现场报名的应聘者进行初审,现场公布通过初审的人员名单。

(三)考试方法

岗位招聘采取笔试、面试的方式进行(按百分制折算成综合成绩,其中笔试占综合成绩的40%、面试占综合成绩的60%);通过现场审核,符合招聘条件和岗位要求的人员全部参加笔试,笔试主要内容为应聘岗位专业知识。

根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,前三名作为面试人选。面试由用人部门组织,主要根据岗位要求对应聘者的综合素质进行考核评价,笔试和面试由纪检监察审计室全程监督。

(四)体检与考察

根据应聘同一岗位综合成绩排名先后,按岗位招聘数1:1的比例确定体检人员。体检内容为健康体检和心理测试。体检合格人员进入考察。考察内容主要是了解其政治思想、德才表现、工作能力等情况,体检或考察不合格者,不予聘用。

六、公示

根据综合成绩及体检、考察结果,经招聘工作小组集体研究确定拟聘用人员,报学校校务会审定。

七、聘用及待遇

本次招聘的编外教师合同制管理,待遇从优

八、联系方式

联系人:黄老师,办公电话:0752-2555909

 附件:惠州市广播电视大学(建筑学校)招聘人员报名表                            

                             惠州市广播电视大学

                             (建筑学校)

                              2017年2月13日

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